公司高层决策

  广东恩亿梯电源有限公司高层始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，最 大限度地发挥人力资源的潜能。本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，公司打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，公司每年积极参与全 国各地的人才招聘会，并常年通过网络招聘人才。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，着力培养内外贸急需人才，为进一步拓展国际市场。


公司优秀团队

  广东恩亿梯电源有限公司拥有一个高绩效的团队，对未来发展充满信心。团队成员给自己定下准确的定位，做好角色分析。充满信心地去做任何一件事情，收到预期的效果。其 次，要相信他人，相信团队精神。在工作中互相协作，团结互助，合力完成每一项任务，攻克每一个难关。义无反顾地去完成公司交代的任务，做到按时、按质、按 量完成既定的工作。公司成员互相沟通，介绍经验教训，实现了团队的融合。所有成员都信心十足，充满活力，为公司的发展获取成功奠定了良好的基础。